7月6日，又是(shi)一月(yue)一度的公司經營會。

　　會中(zhong)，秦(qin)慶平董(dong)事長著重說：“經(jing)營(ying)(ying)部門在市(shi)場(chang)相(xiang)對困難的情況下，主動出(chu)擊，跑市(shi)場(chang)，到客戶(hu)中(zhong)去(qu)，圓(yuan)滿完成了任務(wu)，市(shi)場(chang)布局合(he)理，客戶(hu)結構持續優(you)化，經(jing)營(ying)(ying)風險(xian)控制較好，對經(jing)營(ying)(ying)一、二、三(san)部各(ge)獎勵1萬元，涌現(xian)出了許(xu)多優(you)秀員工，干勁(jing)熱火朝(chao)天，成(cheng)績(ji)突出，根(gen)據貢獻及表現(xian)，對張(zhang)珂、董紹琦各獎勵(li)3000元，對車立雷、黃國軍、周(zhou)延山、朱(zhu)月紅各獎(jiang)勵1000元；同唱一首歌，運(yun)(yun)管部加班加點(dian)，料(liao)運(yun)(yun)得進(jin)來(lai)，貨(huo)拉得出去，二廠物管科上下同心，積極協(xie)調，確保(bao)發貨(huo)，為任務(wu)的順(shun)利完成奠定了基礎，對(dui)運(yun)(yun)管部獎(jiang)勵(li)3400元，對二廠物管科獎勵5800元。”

　　一個會(hui)下來，據統計，獎勵達4.92萬元。

　　無(wu)獨有(you)偶。在同日(ri)下發的(de)安(an)全活動月獎勵意見中，獎生產單元考(kao)評優秀(xiu)的(de)四廠負責(ze)人1000元(yuan)，獎綜合考評優秀的管理單(dan)元(yuan)和輔(fu)助單(dan)元(yuan)負責人(ren)各500元，獎個人考評成(cheng)績(ji)優異(yi)者58人計(ji)1.16萬元，獎測評優(you)秀的講師谷文彬、范安林(lin)500元、300元，

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　　“獎(jiang)罰分(fen)明是(shi)公(gong)司(si)多(duo)年來的優(you)良傳統。對表(biao)現優(you)異、貢獻突出者大張旗鼓表(biao)彰，大張旗鼓獎(jiang)勵，對無(wu)視制度、違(wei)規違(wei)紀(ji)者批(pi)評教育，并(bing)輔以經濟處罰，從(cong)而營造人心思(si)上(shang)、比學趕超的良好氛圍(wei)，助力公(gong)司(si)的持續(xu)健康(kang)發展”，公(gong)司(si)董(dong)事長秦(qin)慶(qing)平說。