“八(ba)百里分麾下炙，五十(shi)弦(xian)翻塞外聲(sheng)，沙場(chang)秋(qiu)點兵”。金秋(qiu)時(shi)節，一年一度的(de)生產大考盛大開啟，歷時(shi)近(jin)2個月(yue)后(hou)圓滿落幕(mu)。

新：事(shi)時異

時異則事(shi)異。較往年(nian)的考評(ping)，今年(nian)的變(bian)化主要有：

信(xin)(xin)息手段助力。為方(fang)便(bian)工作，提升(sheng)效(xiao)率，人(ren)力資源(yuan)部(bu)建立(li)培訓(xun)(xun)微(wei)信(xin)(xin)群，培訓(xun)(xun)工作人(ren)員入(ru)群，通知傳遞獲取，經驗分享借鑒，問題及時糾偏(pian)，取長補(bu)短，促進提高。

復(fu)(fu)審(shen)周期變長(chang)。除符合條件新近轉(zhuan)崗且取得操作(zuo)工(gong)等級的員工(gong)復(fu)(fu)審(shen)外(wai)，其余(yu)人員改每年(nian)復(fu)(fu)審(shen)為兩(liang)年(nian)一審(shen)，但需提供相關(guan)成果，旨在讓員工(gong)深入實踐，發現(xian)問題，解(jie)決問題，推動工(gong)作(zuo)。

考(kao)評標(biao)準細化。就個別單位考(kao)評步驟(zou)籠統、扣分標(biao)準有彈性的(de)問題，公(gong)司選(xuan)取樣板，各部門參照進一步細化，可操作性強(qiang)，完善(shan)審核后開考(kao)。

對(dui)標國標規(gui)范。品保部(bu)考(kao)評人員(yuan)對(dui)照(zhao)國家(jia)標準，查找員(yuan)工考(kao)試中(zhong)存在的問題等關鍵點(dian)，據實規(gui)范操作，并全(quan)面匯總，全(quan)員(yuan)對(dui)照(zhao)，自(zi)查自(zi)糾，改進提升。

質量時間(jian)并重(zhong)。設備考評在往(wang)年著重(zhong)考核(he)質量的(de)基礎上，新增了完(wan)成時間(jian)的(de)考核(he)，即以(yi)所有參與該項(xiang)目考試用時的(de)平均(jun)數為基準(zhun)，用時少(shao)者加(jia)分，用時多者減分，更加(jia)全面(mian)檢驗了機修人員的(de)實操能(neng)力(li)。

實(shi)：接地氣

“大考(kao)”，是(shi)考(kao)試，更(geng)是(shi)培(pei)訓(xun)。在(zai)實踐考(kao)試中，現場操作(zuo)為主，模擬操作(zuo)為輔，考(kao)評(ping)結(jie)束后(hou)，評(ping)委逐個(ge)就員工考(kao)試存在(zai)的(de)問題現場講(jiang)評(ping)，教(jiao)給員工如何(he)正(zheng)確去做，講(jiang)評(ping)完成后(hou)，被考(kao)人(ren)員復述評(ping)委講(jiang)評(ping)內容，現場再操作(zuo)，以(yi)考(kao)促(cu)提(ti)升。考(kao)試結(jie)束后(hou)，各部門(men)整理出考(kao)試人(ren)錯題明細，重點學習，突破提(ti)高。

設(she)備(bei)鉗工考評突出了(le)實(shi)用(yong)，題目為(wei)加(jia)油口(kou)的短接(jie)制(zhi)作，在考核(he)員(yuan)工鋸割(ge)、劃線、鉆孔實(shi)操的同時，新增了(le)攻絲，更難(nan)能可(ke)(ke)貴的是，制(zhi)作完成的加(jia)工件(jian)，可(ke)(ke)全部回收應用(yong)于生(sheng)產，變(bian)廢為(wei)寶，一舉(ju)兩得。

電儀考(kao)(kao)評在往年題(ti)庫的(de)(de)(de)基礎上，新增日常運行維護等實(shi)際問題(ti)，將熱繼(ji)電器的(de)(de)(de)選(xuan)型(xing)納入考(kao)(kao)評，現場(chang)出(chu)具(ju)電動機規(gui)格，據規(gui)格由(you)考(kao)(kao)試人(ren)員設定(ding)熱繼(ji)電器的(de)(de)(de)選(xuan)型(xing)區間(jian)，實(shi)現了理論(lun)與實(shi)踐的(de)(de)(de)結合。

在考評過程中，也發現了(le)設備(bei)管理員制圖能力有待提升，公司將此列(lie)入計劃，系(xi)統培訓提升。

長(chang)：齊步(bu)走

將精益管理(li)納入操作工等級評定，今年是第(di)二年。通過設備點檢(jian)和自主保(bao)全考試，發(fa)現員(yuan)工對設備問題的排查、設備潤滑等均有所提升(sheng)，精益潛移(yi)默化的作用已逐步顯現。

“今年的(de)(de)電(dian)(dian)儀考試，尤(you)其(qi)是線路圖的(de)(de)繪制，要求更(geng)細更(geng)嚴，包括(kuo)每一個符號的(de)(de)使(shi)用及畫法，從整體考評看，電(dian)(dian)儀人員的(de)(de)實操能力(li)進步很大(da)”，電(dian)(dian)儀考評組長趙(zhao)愛民(min)說。

技(ji)能比武、操作工等(deng)級評定(ding)的持續推行，加之操作工等(deng)級補貼的再提高，激發了員工學技(ji)術、練技(ji)能、鉆業務的熱情，營造了比學趕(gan)幫超(chao)的濃厚氛圍，涌現(xian)出一(yi)大批技(ji)術過硬、作風(feng)優良的崗位技(ji)術能手，為公司的持續健康發展奠定(ding)技(ji)術基(ji)礎。