年年歲(sui)歲(sui)，歲(sui)歲(sui)年年。2017去了(le)，2018來了(le)。又是一年(nian)的年(nian)末歲首(shou)，各項工作正漸次有序展開(kai)。

競聘：舍我其誰  各領風騷(sao)

今年，是公(gong)司兩年一屆的大(da)選之(zhi)年。

此次競(jing)聘，報(bao)名積極踴躍，計(ji)196人報名，其中(zhong)46人未有(you)中高層管理崗位任職(zhi)經歷。經過資格審核(he)，在組織的53場競聘中，185人(ren)依次登臺發表(biao)競聘演講(jiang)，參聘人(ren)充分的(de)準備(bei)，精彩的(de)演講(jiang)，激情四(si)射，感染著臺下觀(guan)眾，掌聲不時響起來。選(xuan)民的(de)提問深刻、獨到，選(xuan)手的(de)答(da)辯沉穩、恰到，自12月12日起，前后(hou)歷(li)時6天(tian)，選(xuan)舉(ju)產生了公司(si)的新一屆中高層(ceng)管(guan)理人員。

今年的(de)(de)競聘(pin)，脫稿演講成了“常(chang)態”，有的(de)(de)慷慨激昂，有的(de)(de)侃侃而(er)(er)談，有的(de)(de)娓娓道來，精(jing)彩(cai)詞句(ju)時而(er)(er)涌現，“沒(mei)有夢想就不如(ru)一條咸魚”、“人是(shi)要有點精(jing)神的(de)(de)”等，為大家(jia)認可并(bing)多次(ci)引用。

“競(jing)聘，是一次交流學習的(de)機會。競(jing)聘前，候(hou)選(xuan)(xuan)人要深(shen)下去，調研學習陌(mo)生領域(yu)，挖掘創(chuang)新熟知領域(yu)，提(ti)出差異(yi)化思路(lu)及想法；競(jing)聘中，選(xuan)(xuan)手們(men)‘八仙過海(hai)，各顯(xian)神通’，在規(gui)定(ding)時間內以三寸不(bu)爛之舌打動選(xuan)(xuan)民；提(ti)問(wen)(wen)答辯環節，選(xuan)(xuan)民競(jing)相提(ti)出各自(zi)關(guan)心的(de)問(wen)(wen)題，一問(wen)(wen)一答，促(cu)動提(ti)升”，一參加競(jing)聘的(de)人員說。

總(zong)結：承2017  啟2018

總結年年做(zuo)，年年新提高。

今年的總(zong)結，先是(shi)未參加競聘的17名中高層管理人(ren)員的述職，內容客觀詳實(shi)，總(zong)結經(jing)驗(yan)，查找不(bu)足(zu)，謀劃2018年工作，思(si)路明晰、措施可行(xing)。結束后(hou)，分區(qu)投票選出述職優秀及較差者，優秀人員通報表(biao)揚(yang)，差的重寫并在全公(gong)司范圍內“亮相”。

接(jie)下來(lai)的(de)員工總結(jie)將分(fen)區進行，總結(jie)2017，謀劃2018。點評與總(zong)結(jie)同(tong)(tong)步，人(ren)(ren)人(ren)(ren)過“關(guan)”，紅臉出汗(han)，讓過去的(de)一(yi)年真正在此“結(jie)”住。具(ju)體由負(fu)責人(ren)(ren)組織、督(du)導(dao)(dao)人(ren)(ren)督(du)導(dao)(dao)、檢查(cha)組評比。總(zong)結(jie)結(jie)束后，分別評出總(zong)結(jie)優秀和較(jiao)差(cha)的(de)，優秀的(de)予以獎勵，差(cha)的(de)二次總(zong)結(jie)，同(tong)(tong)時以組為(wei)單位評出點評優秀人(ren)(ren)員(yuan)，此工(gong)作將(jiang)在元月份全面展開。

“如此競(jing)聘，如此總結，是(shi)(shi)金能特色，也是(shi)(shi)我們20年來的優良傳統。對當事人，是磨難和鍛煉，也是進步和成長，需我們在繼承中進一步發揚光大”，公司董事長秦慶平說。

在年終的事(shi)中，再見，2017；你好，2018。