歲月不居，天道酬勤。時(shi)間如白駒(ju)過隙，匆匆一(yi)揮(hui)間，2017年(nian)已(yi)成為歷史。回首(shou)、盤(pan)點，2017，定格為公司發(fa)展史上(shang)極不平凡的一(yi)年(nian)。

安(an)全(quan)(quan)(quan)環保，企業的(de)(de)生(sheng)命線。一(yi)年(nian)(nian)來，公司內外結合，狠(hen)抓(zhua)安(an)全(quan)(quan)(quan)培訓不放(fang)松，提升了(le)全(quan)(quan)(quan)員的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)意(yi)識技能(neng)；應(ying)(ying)急演練(lian)常態化(hua)并(bing)力求(qiu)“實戰”，全(quan)(quan)(quan)年(nian)(nian)組(zu)織(zhi)各(ge)級應(ying)(ying)急演練(lian)167次，迎(ying)接了(le)山東省安(an)全(quan)(quan)(quan)監督(du)局組(zu)織(zhi)的(de)(de)現(xian)場應(ying)(ying)急處置(zhi)演練(lian)觀(guan)摩，獲認(ren)可和好(hao)評，全(quan)(quan)(quan)年(nian)(nian)工(gong)傷事(shi)故率(lv)0.16%，創(chuang)歷(li)史(shi)新低(di)。安(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產風(feng)險(xian)管控分析和隱患排查整(zheng)改雙體(ti)系建設的(de)(de)推行，HAZOP工(gong)具的(de)(de)學習應(ying)(ying)用，說明公司的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)管理向科學管理、本質(zhi)管理邁出了(le)堅實一(yi)步。

在(zai)史(shi)上最嚴的(de)環保高壓態勢下，公司上下，直(zhi)面(mian)挑戰，主(zhu)動做好，成(cheng)(cheng)(cheng)效顯(xian)著：干熄焦(jiao)項目12月20日(ri)一(yi)次(ci)投紅焦(jiao)成(cheng)(cheng)(cheng)功，較計劃提(ti)前了(le)20天；煤場全封(feng)閉工程12月15日(ri)建成(cheng)(cheng)(cheng)投用，較合同(tong)提(ti)前了(le)15天，年減排粉(fen)塵108噸，大(da)大(da)減輕了(le)煤場員(yuan)工的(de)勞動強度；在(zai)廢(fei)水(shui)、大(da)氣、固廢(fei)綜合治理上成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)突出，全年接待迎(ying)查38次(ci)，順利通過。公司上榜國家首批綠色工廠(chang)，成(cheng)(cheng)(cheng)為全國制(zhi)造業綠色轉型升級的(de)標桿典范。

在(zai)點多(duo)面廣、多(duo)線(xian)作戰的情況下，項(xiang)目(mu)建設者克(ke)服時間緊、任務重、環(huan)保嚴、交叉施工(gong)多(duo)等(deng)諸多(duo)困(kun)難，加(jia)班加(jia)點，確保了(le)項(xiang)目(mu)的完(wan)成(cheng)。20萬噸/年甲醇聯產10萬噸/年合成(cheng)氨于2017年12月11日全面竣工(gong)，較(jiao)計劃提前(qian)了(le)20天，炭(tan)黑(hei)擴建項(xiang)目(mu)2017年12月底主體(ti)工(gong)程竣工(gong)，按計劃完(wan)成(cheng)，為公司(si)的發展奠定(ding)了(le)項(xiang)目(mu)基(ji)礎。

5月11日，公司正式登(deng)陸A股資本(ben)市(shi)場(chang)，掘“金”資本(ben)市(shi)場(chang)，成為三年來全(quan)國唯一一家上市(shi)的(de)(de)煤焦化(hua)企業(ye)(ye)，是山東省首家上市(shi)的(de)(de)煤焦化(hua)企業(ye)(ye)，在公司發展史上具有(you)里程碑(bei)的(de)(de)意義(yi)，邁出了(le)歷史性的(de)(de)一步(bu)，跨入了(le)發展新(xin)時期。

過去的一(yi)(yi)年，公司(si)的基(ji)礎管理持續鞏固、夯實(shi)、提升。歷時53天的績效(xiao)回頭看(kan)，全員參與、反(fan)復提煉，統一(yi)(yi)標(biao)準，精益求精，砸爛大鍋飯(fan)，讓績效(xiao)與員工工作緊密相連(lian)，調動了員工的積極性，管用(yong)好用(yong)；精益管理持續改善，兩源、潤滑治(zhi)理及專業保全，使(shi)設備(bei)管理更深入(ru)，提高了員工的自(zi)主保全能力；招標(biao)平(ping)臺的上線(xian)運行，雖(sui)短短半年時間，但(dan)規(gui)范、高效(xiao)、透明、公平(ping)為客(ke)戶認可稱贊，提升了公司(si)的經營管理水平(ping)。

2017年(nian)，公司(si)開(kai)展(zhan)了(le)(le)(le)(le)形式多樣的(de)關愛活(huo)動，免費為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)健(jian)康(kang)查體，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)發放生日(ri)禮物，全年(nian)漲薪(xin)2次(ci)，人均增長11.6%,讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)休息(xi)，將休班(ban)時間統(tong)一調整為(wei)4天(tian)，管(guan)(guan)理人員(yuan)(yuan)五項規(gui)定的(de)出臺，約束了(le)(le)(le)(le)管(guan)(guan)理人員(yuan)(yuan)的(de)行為(wei)，計963個員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)父母享受了(le)(le)(le)(le)公司(si)的(de)贍養(yang)津貼(tie)，全年(nian)發放99.51萬元，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)父母老(lao)有所養(yang)；加強職工(gong)(gong)(gong)(gong)之家的(de)建設，先后(hou)舉(ju)行了(le)(le)(le)(le)“秋季運動會”、“登泰山比賽(sai)”等文體活(huo)動，豐富了(le)(le)(le)(le)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)業余文化生活(huo)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)幸福(fu)感(gan)、獲得感(gan)持續(xu)提升。

公司(si)的快(kuai)速發展，讓(rang)公司(si)的行業(ye)(ye)地位，區域知名度(du)、社會美譽(yu)度(du)逐漸提升。連(lian)續6年躋身中國(guo)(guo)化工企(qi)業(ye)(ye)500強(qiang)(qiang)(qiang)，居山東民企(qi)創富市值百強(qiang)(qiang)(qiang)榜59位，連(lian)續5年上榜中國(guo)(guo)橡膠企(qi)業(ye)(ye)100強(qiang)(qiang)(qiang)。