“于金能文(wen)化(hua)(hua)(hua)，升級改版固然重要，但落地更(geng)重要，因為這恰(qia)恰(qia)是文(wen)化(hua)(hua)(hua)踐行的開始”，歷時近2個月(yue)，新版金能文(wen)化(hua)(hua)(hua)成功面(mian)世。當下(xia)，講文(wen)化(hua)(hua)(hua)、學文(wen)化(hua)(hua)(hua)、做文(wen)化(hua)(hua)(hua)……系(xi)列活動正(zheng)如火如荼(tu)開展，定格為火熱6月(yue)的一道亮麗風景(jing)線，文(wen)化(hua)(hua)(hua)在隨風潛(qian)入中(zhong)悄然落地。
百家(jia)講壇
《百家講(jiang)(jiang)(jiang)壇(tan)》是(shi)央視的一(yi)(yi)(yi)檔傳統節目，因(yin)選(xuan)題前沿、雅俗共賞為(wei)觀眾(zhong)喜愛。基于(yu)此，公司文(wen)化(hua)百家講(jiang)(jiang)(jiang)壇(tan)全面開啟(qi)，從董事(shi)長(chang)到總經理，從高管到中層，再(zai)到講(jiang)(jiang)(jiang)師，自上而下，逐級宣(xuan)講(jiang)(jiang)(jiang)文(wen)化(hua)、培(pei)訓文(wen)化(hua)。“要(yao)想給人一(yi)(yi)(yi)碗水(shui)，自己要(yao)有一(yi)(yi)(yi)桶水(shui)”，所以，講(jiang)(jiang)(jiang)課前的準備(bei)尤為(wei)重要(yao)，對老師是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)考(kao)驗，也(ye)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)再(zai)學(xue)習(xi)的過(guo)程，要(yao)多方查閱資料、精心(xin)制作(zuo)課件，就不(bu)同受(shou)眾(zhong)群體(ti)，內容要(yao)有選(xuan)擇、有區(qu)別，培(pei)訓形式可不(bu)拘一(yi)(yi)(yi)格，或(huo)故事(shi)、或(huo)視頻(pin)、或(huo)互動(dong)等，但多結合公司實(shi)際，讓培(pei)訓更(geng)接地氣，從身邊(bian)來(lai)，到一(yi)(yi)(yi)線(xian)去(qu)，員工易于(yu)接受(shou)，真(zhen)正(zheng)內化(hua)于(yu)心(xin)。
一(yi)個月來，143人在文(wen)化(hua)(hua)講壇開講，風格迥(jiong)異(yi)，各(ge)有千秋，尤以董事長講文(wen)化(hua)(hua)最(zui)為(wei)引(yin)人入勝(sheng)，從(cong)基督(du)、佛教的宗教文(wen)化(hua)(hua)談起(qi)，到美(mei)國(guo)、德國(guo)、以色列的國(guo)家文(wen)化(hua)(hua)，到浙商的地域文(wen)化(hua)(hua)，到哈佛、斯坦福的高校文(wen)化(hua)(hua)，再(zai)到華為(wei)、中興、聯想的企業文(wen)化(hua)(hua)，引(yin)經據(ju)典(dian)、旁征博引(yin)，講故事、說(shuo)數據(ju)，深入淺出，同(tong)時還詮(quan)釋了(le)誠信的核心價值(zhi)觀，并就文(wen)化(hua)(hua)的落地講了(le)意見，讓管理人員享受了(le)一(yi)道豐盛的文(wen)化(hua)(hua)大餐(can)。
為確保培(pei)訓(xun)效(xiao)果，公司培(pei)訓(xun)督查小組深(shen)入(ru)各部門(men)培(pei)訓(xun)現(xian)(xian)場，全程(cheng)聽課，就(jiu)發現(xian)(xian)問題及時(shi)糾偏，根據檢(jian)查情(qing)況(kuang)予(yu)以排名，獎優(you)罰劣。
千人(ren)答題
幾天來，公司員工(gong)最(zui)(zui)期待、最(zui)(zui)關注、熱情最(zui)(zui)高(gao)的(de)(de)就(jiu)是每(mei)(mei)日(ri)的(de)(de)微信有獎答(da)題(ti)(ti)。公司每(mei)(mei)天通過微信公眾(zhong)平(ping)臺發布(bu)10題(ti)(ti)金能文化問(wen)卷，據答(da)題(ti)(ti)準確度(du)及提(ti)交先后順序排名(ming)，每(mei)(mei)日(ri)評選優(you)秀答(da)題(ti)(ti)者20名(ming)，其(qi)中長白(bai)班、一(yi)線員工(gong)各10名(ming)，日(ri)優(you)勝者獲價值50元的(de)(de)洗(xi)化用品一(yi)個，綜(zong)合8天的(de)(de)答(da)題(ti)(ti)情況，結合每(mei)(mei)日(ri)答(da)題(ti)(ti)的(de)(de)前50名(ming)，按參與頻次、提(ti)交時間(jian)等綜(zong)合排名(ming)，終(zhong)評出10名(ming)獲獎者，獎勵(li)價值2500元的(de)(de)平(ping)板電(dian)腦或華為手機(ji)一(yi)部。
活動一經推(tui)出，即點燃了(le)員工參與答(da)(da)題(ti)的(de)(de)熱情，每(mei)日(ri)千人競相(xiang)答(da)(da)題(ti)，答(da)(da)題(ti)速度(du)與日(ri)提升，微信(xin)答(da)(da)題(ti)也成(cheng)了(le)很多人的(de)(de)每(mei)日(ri)功課(ke)，激發了(le)全員學習文(wen)化(hua)的(de)(de)熱情，與公司的(de)(de)黑板報、宣(xuan)傳(chuan)欄、標(biao)語橫幅、文(wen)化(hua)長廊交相(xiang)呼(hu)應，宣(xuan)傳(chuan)文(wen)化(hua)、傳(chuan)播文(wen)化(hua)，營造起(qi)濃厚的(de)(de)文(wen)化(hua)氛圍，助力文(wen)化(hua)的(de)(de)漸次(ci)落(luo)地。
“這(zhe)樣(yang)的形(xing)式更容易記住(zhu)”，“謝謝公(gong)司搞的這(zhe)個活(huo)動(dong)，我(wo)們(men)學(xue)起來更有(you)勁了(le)”，“很(hen)激動(dong)，也很(hen)緊張，感(gan)謝公(gong)司搭建(jian)的這(zhe)個平臺”，每(mei)日答題后(hou)，很(hen)多員(yuan)工(gong)留言點贊。
源頭“活”水
“問渠哪得(de)清(qing)如許(xu)，為有源頭(tou)活水來”，為更好推動文化(hua)落地，公司設立(li)50元/人的學(xue)(xue)習基金，獎勵學(xue)(xue)習、獎勵活動，引導員工主動學(xue)(xue)習、樂享學(xue)(xue)習，并學(xue)(xue)有所得(de)。
有趣(qu)、有用并喜(xi)聞樂(le)(le)見(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)活(huo)(huo)動(dong)是(shi)員(yuan)工認(ren)(ren)知(zhi)文(wen)化(hua)、理解(jie)文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)重要載(zai)體。從公(gong)(gong)司到分廠，到車間(jian)，到科室(shi)，開(kai)展文(wen)化(hua)活(huo)(huo)動(dong)時，先找到員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)關注點，主題(ti)力(li)求突出(chu)，形式力(li)求鮮明，一改往日的(de)(de)(de)(de)(de)按部就班(ban)，活(huo)(huo)性化(hua)活(huo)(huo)動(dong)如雨后春(chun)筍般涌現：電廠的(de)(de)(de)(de)(de)點題(ti)成(cheng)金與班(ban)組爭霸賽(sai)，二(er)廠炭黑的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識競賽(sai)，三廠安全(quan)科的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識百變，山梨酸車間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)后一搏，四廠甲醇的(de)(de)(de)(de)(de)獅(shi)子搶“繡(xiu)球”與比(bi)武“找”親(qin)，四廠設備科的(de)(de)(de)(de)(de)奔跑吧氣球，品保部的(de)(de)(de)(de)(de)演講比(bi)賽(sai)，公(gong)(gong)司辦公(gong)(gong)室(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)一站到底，經營一部的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識競答……活(huo)(huo)動(dong)名(ming)目(mu)繁多、形式多樣(yang)，員(yuan)工在快樂(le)(le)中(zhong)學(xue)習文(wen)化(hua)、感(gan)受文(wen)化(hua)、認(ren)(ren)同文(wen)化(hua)，進(jin)而去踐行文(wen)化(hua)，以推(tui)動(dong)公(gong)(gong)司文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)傳播落地。
據悉，公(gong)司的書畫(hua)攝影(ying)展、“文(wen)化在我身邊”演講(jiang)比賽、知識(shi)競賽等系列(lie)活動也全(quan)面(mian)展開。
“社(she)會(hui)在(zai)發展，時(shi)代在(zai)進(jin)(jin)步，我們的(de)(de)文(wen)化是發展變化的(de)(de)，需在(zai)實踐中持續(xu)豐富完善，讓其傳承歷史、合乎當下、指引未來，并與時(shi)俱進(jin)(jin)。文(wen)化落地旨在(zai)全員參與中內外于(yu)心、外化于(yu)行，漸成(cheng)為全員習(xi)慣，為公司的(de)(de)持續(xu)健康(kang)發展注入力量”，公司董(dong)事長秦慶平說。
