4月8日晚，辦公(gong)樓二(er)樓多媒(mei)體會議室內，一場別開生面的管理(li)人員師(shi)帶徒簽約儀式隆重(zhong)舉行(xing)，管理(li)人員師(shi)徒之“約”正式開啟。

“師者，傳道(dao)授業解(jie)惑也”，師帶徒自古有(you)之(zhi)，因成效顯著而為人們(men)所(suo)喜愛稱道(dao)。在(zai)多年的培訓(xun)中(zhong)，金能特色(se)的師帶徒模式(shi)成熟且固化，從新(xin)員(yuan)(yuan)工到(dao)轉(zhuan)崗員(yuan)(yuan)工，從大(da)學生到(dao)技術人員(yuan)(yuan)，再(zai)到(dao)管理(li)人員(yuan)(yuan)，是(shi)公司(si)不可或(huo)缺(que)且行(xing)之(zhi)有(you)效的重要培訓(xun)方式(shi)。

為(wei)確保師帶徒的務實高效，師傅(fu)由管(guan)理(li)經驗豐富的中高層管(guan)理(li)人員擔(dan)(dan)任(ren)，在徒弟選拔上，可打(da)破部(bu)門界限，優(you)中選優(you)，寧缺(que)毋濫，從現有人員中篩選出潛(qian)力突出、好學上進的青年(nian)人擔(dan)(dan)任(ren)，在大家的見證下，36位(wei)管(guan)理(li)人員、60位(wei)年(nian)青才(cai)俊(jun)走向簽約(yue)臺(tai)，莊重寫下自(zi)己的名字，兩雙手僅僅握在一(yi)起，臺(tai)下響起了熱烈的掌聲。

“‘終(zhong)生學習(xi)，學以致用’，我將勤于學習(xi)，多向師傅請教，學習(xi)業務技術，學習(xi)他(ta)們的奉獻精神，學習(xi)管理能(neng)力(li)，希望在師傅的指導下，百尺竿(gan)頭，再進一步，為公(gong)司發(fa)展壯(zhuang)大盡自(zi)己的綿薄之力(li)”，徒(tu)弟代(dai)表(biao)(biao)高延峰表(biao)(biao)態。

“老(lao)師要(yao)當(dang)好，以(yi)身作則，為人(ren)師表，傳授注重因材施教(jiao)，在學習(xi)中(zhong)教(jiao)學相長(chang)；徒弟要(yao)尊重師傅，虛懷若(ruo)谷，珍惜當(dang)下，從零(ling)開(kai)始，認(ren)真學習(xi)，成長(chang)進(jin)步”，公司(si)總(zong)經理單曰新要(yao)求。

師(shi)帶徒簽字儀式(shi)結束(shu)后，師(shi)傅和(he)徒弟一對一制定學(xue)習計劃，現正有(you)條不(bu)紊(wen)落實(shi)中，在骨干(gan)員工(gong)的成長成才中，為公司的持續健(jian)康發展奠定人才基礎(chu)。